企业在实际的运营和团队的建设中，会遇到各种各样的困难和问题，这些问题对于企业来说就相当于是一个挑战，那么都有些什么挑战呢?

　　挑战1：企业团队士气低落，影响工作效率。员工之间的沟通减少了，因为他们害怕交流和彼此缺乏合作，甚至相互信任也大大减少了。在工作中，糟糕的团队合作会降低工作效率，并极大地影响公司的正常发展。

　　挑战2：员工对工作的关注度大大降低。经过长时间的宽松工作作风和节奏，精神难以集中;公司的文化和团队精神受到严峻考验。该公司的假期导致许多工作被搁置。公司必须采取灵活的工作或暂时休假。原来的工作流程和方法已经中断。恢复后重新熟悉业务需要一定的时间。

　　挑战3：员工需要放松和调整太久。在高度紧张和双重压力下，努力工作的员工身心疲惫，业务量急剧下降，精力逆转;很多日常工作都无法进行，经销商不愿意去门口，销售人员可以看到不是客户，不能旅行，不能聚集等。