有人说拓展培训是一种户外的培训，不像其他培训是坐在教室里的;

　　有人说拓展培训就是受苦受苦，不像其他培训那样舒服;

　　有人说拓展训练是玩心跳，测试胆量，体验兴奋的，而不是像其他训练一样乏味;

　　也有人说，拓展培训是为了培养顽强的意志，无所畏惧的勇气等思想品质，不像其他乏味的培训。

　　所有上述陈述仅来自一个方面，反映了扩展训练表面的特征。下面，兵行天下将向您展示更深层次，更重要的一些。

　　拓展培训的第一个主要特点 - 体验!

　　拓展培训的最大特点是它是一种基于员工体验的培训。它捕捉了员工学习习惯的关键。通过各种方式模拟我们在实际工作和生活中可能遇到的矛盾，并让大家以虚拟方式体验并感受它。

　　据考证，人类可以记住他们听到的大约10%，他们看到的大约25%，以及他们所经历的大约70%。

　　人类理解事物的规律是从感性上升到理性。也就是说，我们可以轻易接受的第一件事是感性知识，然后我们可以通过分析和总结来达到理性的理解。这是符合客观规律的理解方式。

　　在这里，我们再问一个问题，为什么人们很容易记住他们亲身经历的事情。为什么在我们记住它之前我们需要有感知知识。因为理解人类最基本的方式就是感受，而不是思考!原始人类通过面部特征感知世界。现在，虽然我们可以通过他人，听取他们或阅读书籍来了解世界，但似乎我们可以在短时间内学到很多东西，而且效率非常高。但是有一种理解的层次结构：对知识的理解是最低层次的;知道如何使用它，也就是说，掌握技能是第二层次;真正改变一个人的行为习惯才是最高水平。

　　您在书中看到的知识通常只达到理解知识和获得少量技能的水平。这就是为什么中国会有这么多高年级学生，但他们无法获得诺贝尔奖获得者。因为西方强调实践，实验和创造。

　　因此可以说，拓展培训为每个学生创造了一个现实而全面的体验环境和机会。加上培训师的高水平指导，当学生对体验充满怀疑和好奇时，他们也充满了获取知识的欲望。人的状态是完全开放的，影响可以直接应用于人类心灵的最深处。从而产生最佳的培训效果!