关于拓展培训的价值，有人做了一个生动的比喻，即培训项目被比作一个防洪工程：投入了大量资金，表面上没有太大的影响。它似乎只是花钱而不能创造直接经济和好处而且还不省钱，但是随着沉积物积累越来越多，河床越来越高。洪水高峰来临后，堤坝的损失无法通过金钱来衡量。

　　而对于扩展培训的价值也可以从以下几个方面得到认可：

　　(1)拓展培训可以改善和提高员工绩效：通过培训，员工可以提高工作绩效。培训结束后，员工将增强他们的认同感并积极展示其所有者的行为。

　　(2)拓展培训可以使新员工尽快适应工作岗位：新员工将面临一个全新的，陌生的生活环境。在过渡期(通常为三个月到六个月)，新员工将自行组织。选择如何执行的感觉和评估，决定您是想在公司发展还是将其用作跳板;因此，追求双赢的组织体系培训，尽快消除新员工的疑虑和疑虑，使他们能够尽快适应工作环境，人才环境非常重要;

　　(3)拓展培训可以提高员工的价值，为更多的工作和更大的责任做好准备;

　　(4)拓展培训可以减少员工的陌生感，提高团队的稳定性;

　　(5)拓展培训将有助于改善和提高员工的认同感和对团队的归属感。如果新员工具有强烈的认同感和属于团队，他们只能充分发挥他们的能力和潜力。

　　(6)拓展培训可以促进团队转型和发展，使团队更加重要和有竞争力。

　　兵行天下专注于户外拓展培训，有着很丰厚的拓展培训经验，有专业的拓展培训师和专业户外拓展基地，是一家专业拓展公司，主题是拓展培训，体验培训和质量发展。通过广泛的培训，可以使参与者显着提高他们认识潜能的能力，增强他们的自信心和提高他们的形象;克服心理惰性，磨练他们克服困难的毅力;激发想象力和创造力，提高解决问题的能力;认识到团队的作用，提高集体参与的意识和责任;改善人际关系，学会关心别人，与团队也能更加和谐地工作;学会欣赏，关心和关心自然。