顺丰集团一直以来以内部人才培养为主，大学生将持续作为重要的战略人才储备，而优才作为大学生项目建设的重要梯队，将是未来公司管理岗位的重要人才来源。顺丰集团在23年春季校园招聘中推出的优才校招项目，设计“1年历练、2年沉淀、3年骨干”的快速发展路径；匹配精益化培养资源，国际化视野导师团队亲自带教，培养一批能够深刻理解顺丰业务和管理视野的骨干人才。

“新鹰计划”作为顺丰极具有战略性和前瞻性的人才培养项目，将为项目成员匹配优质的企业资源及健全的培养体系，并加持快速发展通道，助力大学生在加入顺丰后，以远超同期毕业生的速度成长为更具有实力的职场精英。